2017年9月6日《周三晚8點-易凱有約》第二十七期，由南陽金龍廣告徐總分享，主題是“老板和員工一條心的要點”
 

南陽金龍廣告材料是一家集廣告材料銷售，廣告制作加工為一體的綜合性公司，公司成立15年，另設有鄭州博達廣告材料，鄭州博達加工中心，河南金匯星實業(yè)有限公司等。公司主要針對同行銷售廣告材料，針對同行加工制作寫真 UV平板打印 卷材打印 旗幟制作 雕刻 燈箱等項目。
 
以下是徐總的部分分享內容：

諸位同志們，大家晚上好。我是來自美麗的南陽，是南陽金龍廣告材料的徐淼，非常感謝易凱公司給我們提供這么好的一個平臺來交流和分享經驗。
 
在這里，大家可以一起去學習成長。之前我們沒有用軟件，管理起來比較混亂，后來也就打聽了幾家軟件公司，最后選擇了易凱，可以肯定的是易凱軟件真的是很方便，讓我們公司實現(xiàn)了數據化，有了數據，一切都很方便。
 
我們是一家集廣告材料銷售和廣告加工制作為一體的綜合性廣告公司，我們現(xiàn)在用易凱的兩套軟件，一套是加工版的，一套是商貿版的，有了易凱的軟件能夠更好地指引我們企業(yè)的發(fā)展。
 
感謝易凱，感謝小吳和翁總，還有諸位工作人員。接下來我和大家分享的主題是老板和員工一條心的要點。這些都是個人的一些淺見，如果有說的不對的地方，請大家給予指正。
 

①

感覺企業(yè)越做越累，是為什么啊？我們都在思考這樣的一個問題。經營企業(yè)就是經營人，經營人就是經營人的思想，老板和員工一條心，一個目的一個方向就能夠把事情做好。
 
那么怎么和員工能夠一條心呢？是什么能夠讓員工的思想一致呢？是文化？什么是文化呢？文化就是公司的使命，公司的愿景，公司的價值觀。
 
使命就是社會責任，每個人都應該有社會責任，還有同仁責任、員工責任。我們的社會責任就是提升南陽的廣告層次，提高南陽的廣告品位，讓南陽的形象走出河南，邁向全國。我們的同仁責任，就是為客戶創(chuàng)造價值，創(chuàng)造利潤，給予解決方案。我們的員工責任就是為兄弟姐妹們提高收入，增強孝道，發(fā)揚正能量，實現(xiàn)有車有房夢，實現(xiàn)做老板夢。有了企業(yè)的使命，員工就有了盼頭，就會在思想大方向上和公司一致的去走。
 
還有就是企業(yè)的愿景，也就是企業(yè)的規(guī)劃，有了企業(yè)的規(guī)劃也就有了目標，也就能夠現(xiàn)實地去做一些事情。企業(yè)規(guī)劃一般都是三年、五年、十年的規(guī)劃，三年后我們公司會怎么樣？五年后我們公司會怎么樣？十年后我們公司會怎么樣？有了規(guī)劃就有了方向，有能力的人就會努力的去完成目標，因為在公司前方是壯大的，前景是光明的。
 

②

還有就是公司的核心價值觀，也就是企業(yè)的信仰。價值觀是放棄每個人的自我認為實現(xiàn)一個集體認為并把它變成企業(yè)的信仰，這個要員工們一起去想一起去寫，因為每個人認為自己對的東西都會去遵守，無形中就會把人心聚在一起。
 
有些同仁可能要問那個價值觀怎么去寫，我給大家一些建議，怎么去設計這個價值觀。
第一，我是因為什么特質才有了今天的成就？三點答案。第二，我愿意和什么樣的人合作做生意？三點答案。第三，假如有一天我成功了，到別的大學去演講，送給學生們的三句話，三點答案。第四，假如我要離開人世，送給孩子們哪三句話。第五，我離開人生的那一天，希望后人對我的評價是什么？三點答案。把這五個部分的答案綜合起來，歸結成幾句話或者幾個精簡的詞語，這都是企業(yè)的信仰。
 

③

有了這些可以了嗎？還不一定。另外，老板還要有格局，有胸懷，還有強大的使命感和純潔的放心，才能吸引到和你志同道合的人。
 
有的員工為什么會離開，一般就是有三點，第一個就是錢，錢沒有給到位。第二個就是前途，感覺在這里沒有了奔頭。第三個就是精神需求，沒有被重用，沒有被尊重。同樣人為什么會來到這里一起和你一條心的干事業(yè)，也有這幾點！就是企業(yè)的文化，對錢的需求，然后在這里有奔頭，被尊重，被重用。
 

④

最后留給大家兩個問題。第一個就是老板們想：我為什么會選擇現(xiàn)在這個行業(yè)？寫出10條到15條的理由？第二個就是員工們想：我為什么會選擇現(xiàn)在這個行業(yè)？這個老板也寫10條到15條的理由。
 
回頭把這兩個結果結合在一起總結，就會找到老板和員工的精神共同體。最后，感謝各位同行的耐心傾聽，今天我就先分享到這里，說了也不算太多，第一次分享有點小激動。另外，我們公司也有做的不到位的地方，正在一步一步的去實施，感謝易凱平臺，愿大家在這個平臺上能夠交到更多的朋友，一起共同努力，共同進步，也歡迎大家和我一起探討公司的問題，可以在群里面提問，也可以加我的微信私聊，謝謝大家。